Apua työsuhdeasiaan Salossa

Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.

Työoikeus: mitä hoidamme

Perusteettomasta irtisanomisesta voi saada 3–24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.

Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.

Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.

Selvitämme koeaikapurun perusteen.

Oikea menettely säästää korvausriskiltä.

Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.

Laskemme saatavat.

Neuvottelemme sovinnosta.

Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.

Ravintolatyöntekijän ilta- ja sunnuntailisät olivat jääneet maksamatta vuoden ajalta. Laskelman perusteella työnantaja maksoi saatavat.

Haemme ensin sovintoa, koska se on yleensä nopein ja edullisin ratkaisu.

Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.

Palvelemme koko Salossa. Halikko on yksi Salon alueista, ja sen asukkaat hoitavat lakiasiansa kanssamme usein kokonaan etänä.

Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?

Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.

Kuinka pitkä koeaika voi olla?

Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.

Onko kilpailukieltosopimus aina pätevä?

Ei. Kilpailukiellolle tarvitaan erityisen painava syy, ja sen kestoa ja korvausta on rajoitettu laissa.

Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?

Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.

Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.